Interview
社員インタビュー
INTERVIEW 04
日々の業務と採用活動の両軸から
会社を支える
INTERVIEW 04
日々の業務と採用活動の両軸から
会社を支える
着実に積み重ねた経験と年数
変化した業務内容
現在のお仕事や、そこに感じるやりがいについて教えてください。
業務系のWebシステム開発を行っています。具体的には、自動車の販売店で使用するシステムの開発です。「この商品を売りたい」という要望に対して、業務効率化を図るためのシステムを作り、販売機会を増やすことに貢献できるよう、業務効率化のためのシステム開発を行っています。他社の方とチームを組んで進めていて、元請けとなる自動車の販売会社にシステム部門があり、そこで要件定義をして、それを我々がシステム構築していくという流れで行っています。仕様の大枠は決まっていますが、細かい部分は我々の方で詰めていて、こちらから提案を行うこともあります。
現在6年目になり、新人の頃と比べて仕事の内容が変わってきました。経験年数を重ねて自分の対応できる範囲が広がり、ようやくお客様に提案できるレベルの会話ができるようになってきたと感じています。単に「作業をやってくれてありがとう」と言われるところから、「役に立ってありがとう」と言われる内容に変わってきた瞬間にやりがいを感じます。
会社の雰囲気はどうですか？
私が入社した頃と比べるとだいぶ変わりました。当時はこんなに若いメンバーは多くなかったです。良い意味で幅広い年齢層がいた時代から、コロナ禍を経て人数も増え、今は20代後半から30代前半の若い方が増えて活気が出てきました。今のメンバーの平均年齢は30代前半だと思いますが、多いのは20代後半から30代前半くらいですね。社内行事も割と多く、自由参加ですが誰かしらは参加しており、良い雰囲気が作れていると思います。
完全未経験からIT業界へ
現場で活きた実践的な研修
数ある訓練校の中で、ライフスキルアカデミーを
選んだ理由は何ですか？
職業訓練校をいくつか見て回りましたが、ライフスキルアカデミーを選んだ理由は2つあります。1つはアクティブラーニングを導入しており、他と違って主体的に学べる雰囲気がありそうだったこと。もう1つは講師の対応が一番良かったことです。硬い言葉を使わず論理的に話してくれたので、信頼できると感じました。
IT業界へ進んだきっかけを教えてください。
前職は深夜のボウリング場の受付、外回りの営業、輸出入のコンテナ管理、携帯ショップの店員などをしていて、ITとは全く関係のない仕事をしていました。IT業界に興味を持ったきっかけは、友人にIT業界の人が多く、飲み会などで集まるときに楽しそうにやっているなと思ったことがきっかけです。当時はパソコンを使う機会がほとんどなく、プライベートでもスマホで完結していて、パソコンが使えない人だったので、とにかく環境構築が一番苦手でした。入社当初は苦労しましたが、研修の内容が、実際にシステムの設計からテストまで経験できる実践的な内容で、すごく熱心に講師の方から指導を受けました。半年間しっかり行ったおかげで、現場でも踏ん張れたなと思います。
スケールフリーに入社を決めた理由は何ですか？
ライフスキルアカデミーに入校する前からスケールフリーネットワークの存在を知っていて、ライフスキルアカデミーで頑張って評価が上がればスケールフリーネットワークに入れると思っていたので、それを目指して頑張りました。あとは子育てできる環境というところと、研修がしっかりしているという条件に合致しました。
チームや会社の規模を
広げて発展させたい
今後の目標があれば教えてください。
現場では、仕事の範囲を増やしてチーム拡大を目指したいです。自社では、採用活動を通してメンバーを増やしたいです。
私は入社してから今まで5年間ほど採用活動に関わらせていただいており、毎月会社説明会に参加して、会社の説明や座談会を行っています。私の話を聞いて入社してくれた人たちが長続きして頑張ってくれていること、今の会社を支えてくれていることが本当に嬉しいです。自分より後輩は全員自分が面接したと思っています。個人の業務拡大よりも、人を増やして会社を大きくしていきたいと考えています。
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スケールフリーネットワークの
おすすめポイント
育児の面に関しては、全く不便に感じたことはありません。子供がいて、予定外の急な休みを取らなければいけない時がありますが、ありがたいことに現場の配慮のおかげでなんとかなっています。また、スケールフリーネットワークは有給の取りやすさが抜群です。私は毎年全部使い切ってしまうぐらい取らせていただいています。
