自分の付加価値として
新しい知識やスキルを身に着ける

前職も同じようなことをされていたのですか？

前職も似たような業務を行っていました。グループ会社のWEB系の仕事を行うような会社で、ホームページの制作や保守、広告の運用を行っていました。保守系の業務が大半を占めていて、新規のデザイン物は、グループ会社が新しい事業を始めたりしないとあまり依頼が来ないといった感じで、仕事をするうちに、仕事に対しての新しいことを求めるようになり、自分でもっと考えてやるような仕事をしたいなという気持ちも出てきました。この会社に入って、自分で考えながら作るというデザインやホームページなどを組み立てて考えるという機会が増えました。前職は既存のものを流用したり、やり方を変えなかったりといった決まった仕事が多く、新しいことをあまり求められない風潮がありましたが、今は新しい知識を取り入れる機会が多くて、良い刺激になっています。

ライフスキルアカデミーに入校したきっかけは何ですか？

仕事を退職した後もWEBやデザインの仕事はこの先もやっていきたいなとは考えていて、プラスアルファで新しい武器のような何かが身につけられればいいなとは思っていました。プログラミングを基礎から改めて学び直したいと思い入校しましたが、考え方の土台となるプログラミング思考を一から復習する形で学べてすごく良かったです。今の業務上では、勉強した内容を活かすことは、そこまでできていないのですが、Reactなどの近い言語で応用できる機会があれば良いなと思います。

スケールフリーネットワークに入社を決めた理由は何ですか？

元々は講師の方が親切で、ライフスキルアカデミーの雰囲気に好感を持っていました。またスケールフリーネットワークの会社説明会に参加して、会社の雰囲気やグループ会社の雰囲気も写真だけでしたが良さそうな雰囲気だな、というイメージを持っていました。そこでキャリアカウンセリングをした時に、担当者から、グループ会社の仕事で前職の経験を活かすことができると思う、良かったらどう？という感じで紹介され、面接を経て入社しました。