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入社前と比べてギャップはありますか？

前職と比べてITの仕事は、正解がある安心感はありましたが、逆に「もっとこうしなければならない」という網羅性が自分に足りていないと感じることもあり、ギャップを感じつつも頑張らなければいけないと思っています。現在は保守の派生のような形で、既存システムへの新機能追加を行っていますが、仕様を正しく理解することが大変です。お客様の要望を鵜呑みにするのではなく、システム側の視点に立って「さらにこういう影響が出る」といった範囲まで考慮して取り組まなければいけないので、よく考えることが大切だと思っています。
良かったところは働く上での安定です。給料の安定、そしてシステムエンジニアとしてのスキルは他の現場でも通用する「潰しが効く」ものなので、将来的な安心感があります。

入社後の研修はどうでしたか？

Javaの研修がありましたが、現在現場でも使っているので非常に役立っています。また、「報連相」の大切さを学べたことも大きいです。常に報連相を心がける姿勢は、現場でも活きていると思います。

子育てと仕事の両立で大変なことはありますか？

妻に負担をかけてしまう部分があるので、そこをなるべく緩和できるように頑張らなければいけない点が大変ですね。スケールフリーネットワークは、子育てをする上で非常にやりやすい環境だと思います。育休の取りやすさについて、上席者を中心に会社がフォローしてくれます。また、今の現場は残業があまりないので、定時に終わってすぐに帰宅し、家事や育児に参加できています。先日子供が産まれましたが、1か月育休を取得させていただきました。社内には、まだ子供のいる社員が少なく、育休取得者の数自体は少ないですが、3か月育休を取得した社員もいると聞いています。今後、私の例などを手本に取得する人が増えていくのではないかと思います。

現場への要望などに対して対応はどうですか？

営業担当者などが親身に聞いてくれるので、柔軟に対応していただいていると思います。有給もチャットツールで簡単に申請できるので取りやすいです。何か困った時には電話もすぐ繋がるので、風通しが良いと思います。また年に数回面談があり、現状報告や今後のキャリアアップについて話す機会があります。今後さらに面談の機会を増やしていただけると聞いています。