Working
Environment
働く環境
技術と個性が響きあう、
私たちの働き方

技術を高めあえる、
フラットな職場環境
スケールフリーネットワークの企業文化は、技術への探究心と人を大切にする心が調和した独自のものです。上下の壁を感じないオープンな職場環境では、年次や役職に関係なく、誰もが自由に意見を交わすことができます。新しいアイデアや提案を歓迎し、チームメンバー1人ひとりの自主性を重んじています。
20代から60代まで、様々な経験を持つメンバーが活躍しており、世代を超えた交流が日常的に行われています。毎月実施している技術勉強会では真摯な議論が交わされる一方で、社内イベントではリラックスした雰囲気の中で親睦を深めています。
これは、技術を追求する真剣さと、人と人とのつながりを大切にする温かさが共存する、私たちならではの文化です。みんなで楽しみながら、確かな技術力と信頼関係を築いていく——それが私たちの目指す働き方です。
年齢、経験に関わらずコミュニケーションが取れる風通しの良い関係で、仕事の話から雑談まで気軽に話せる雰囲気です。


社内イベントが活発でゲーム大会を行ったり、時にはスキルアップに繋がる勉強会を企画したりと社員が主体となって活動しやすい環境です。

人を大切に ─
変わらない基本姿勢
私たちは「人を大切にする」という揺るぎない価値観を大切にし、社員が安心して能力を発揮できる環境づくりを続けてきました。職場は年齢や経験に関係なく意見を交わせるフラットな雰囲気で、仕事の相談もしやすく、自然と雑談が生まれるような風通しの良さがあります。また、社員の自主性を尊重する文化があり、イベントや勉強会なども自発的に企画されるなど、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。
働きやすさへの配慮も徹底しており、無理な働き方や過度な負荷がかかっていないかを常に確認。ハラスメントなどの問題があれば営業が直ちに対応し、社員を守る姿勢を貫いています。案件アサインにおいても、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、ミスマッチが起きないよう配慮しています。必要があれば新しい案件を開拓し、社員の志向に合った環境を提供できるよう努めています。

初めてプロジェクトに参加する際には先輩社員が同行し、安心して業務をスタートできるサポート体制も万全です。社内チャットを通じて気軽に相談ができる文化もあり、困ったときにいつでも頼れる安心感があります。
こうした積み重ねが「この会社なら友人に紹介したい」と思える居心地の良さにつながり、実際にリファラル採用で入社し長く活躍する社員も多くいます。
社員が誇れる会社であること――それが、私たちが最も大切にしている姿勢です。
SUPPORT
安心して働けるサポート体制
配属先で問題や不安が発生した際は、担当営業が必ず間に入り、状況の確認から企業側との調整まで迅速に対応します。エンジニア本人が言いづらいことも代わりに伝え、無理な負荷や不適切な環境が続かないよう、責任を持って交渉します。
働くうえで不安が生まれたときも、一人で抱え込ませない体制を整え、社員が安心して業務に集中できる環境を守り続けています。

EDUCATIONAL SYSTEM
教育体制
入社後は職業訓練校運営のノウハウを活かした実践的な新人研修に始まり、月一回の技術勉強会など1人ひとりのスキルアップを叶える様々な研修制度を用意しています。
最新技術やナレッジの共有
若手のスキルアップ支援
数字で見る育成の成果
入社時未経験者の割合
70
社員の7割が未経験からスタート
当社の社員はほとんどがIT未経験の状態で入社します。入社後の新人研修と現場での先輩社員によるサポートでスキルを身に着けていきます。
定着率
95
長く働ける居心地の良い環境
働きやすい環境と成長できる機会を提供することで社員のモチベーションを高め、長期的な活躍を支援しています。
資格取得率
50
スキルアップのサポート体制
ITSSレベル2以上の情報処理資格取得者は社員の50%以上です。資格取得への意欲やそれをサポートする体制が整っています。
CAREER PATH
キャリアパス
社員一人ひとりの描くビジョンを丁寧にヒアリングし、
それぞれの志向や強みに合わせた多様な
キャリアパスを提供しています。
PROJECT
プロジェクト
様々なプロジェクトに挑戦し、幅広い経験を積みたいという社員を支援します。プロジェクトリーダーとして活躍できるよう、必要なスキルを習得できる機会を提供します。
MANAGEMENT
マネジメント
リーダーシップを発揮し、チームを率いて成果をあげたいという社員を支援します。マネジメントスキルとコミュニケーション能力を強化する研修を提供します。
GLOBAL
グローバル
プロジェクトへの参画
世界規模のプロジェクトに参画し、国際的な視野を培い、自信の成長を促進できます。英語は必須となります。フルリモートも可能です。
EXPERTISE
専門性
専門性を深め、スペシャリストとして活躍したいという社員を支援します。専門知識やスキルを磨くための研修や資格取得のサポートを提供します。
CAREER PATHS OF SENIORS
先輩たちのキャリアパス



EVENTS AND COMPANY EVENTS
イベント・
社内行事
当社では、毎月1回の技術勉強会をはじめ、社内有志によるボードゲーム大会など、多彩な社内イベントを開催しています。年1回の社員総会以外はすべて任意参加ですが、このイベントも多くの社員が集まり、普段なかなか顔を合わせる機会の少ないメンバー同士の交流の場になっています。
INTERVIEW







